На сайте ВГД собираются люди, увлеченные генеалогией, историей, геральдикой и т.д. Здесь вы найдете собеседников, экспертов, умелых помощников в поисках предков и родственников. Вам подскажут где искать документы о павших в боях и пропавших без вести, в какой архив обратиться при исследовании родословной своей семьи, помогут определить по старой фотографии принадлежность к воинским частям, ведомствам и чину. ВГД - поиск людей в прошлом, настоящем и будущем!
Перед тем, как ставить оценку, ознакомьтесь с главной страницей рейтинга архивов, чтобы понять оцениваемые критерии. Оценка 1 - очень плохо, 10 - очень хорошо;
Солдаты же не подлежали обложению, неподатные. Почему на них должна была быть ревизия?
[/q]
Это во первых. 2. Солдат соляной конторы может означать - служащий соляной конторы- госслужащий, как например, дворцовый служащий( служащий дворцового ведомства. Они в большинстве своем состояли на довольствии(жаловании) и не являлись податным населением. Его дети(сыновья) канцеляристы конфискационной конторы (канцелярии). Рассчитывать на РС здесь не придется. Если только где то не пройдет как разночинец. Я на своих дворцовых служащих ничего не нашла.
--- Задавайте, пожалуйста, вопросы в соответствующих темах, вам там по возможности ответят. В личных сообщениях не консультирую, поиск не веду.
Солдат соляной конторы может означать - служащий соляной конторы- госслужащий
[/q]
Поняла. Спасибо большое, что нашли время написать. То есть может он не был военным. У его сына в Формуляре стояло, что он из посадских. Я еще удивилась, думаю: если отец солдат, какие посадксие. Поищу еще. Может у этой Соляной конторы остались какие документы.
У его сына в Формуляре стояло, что он из посадских. Я еще удивилась, думаю: если отец солдат, какие посадксие. Поищу еще. Может у этой Соляной конторы остались какие документы.
[/q]
Но по посадским должны быть сказки. РГАДА 350-2-1800 и далее.1РС.
--- Задавайте, пожалуйста, вопросы в соответствующих темах, вам там по возможности ответят. В личных сообщениях не консультирую, поиск не веду.
