Саровская труд коммуна № 4

На сайте ВГД собираются люди, увлеченные генеалогией, историей, геральдикой и т.д. Здесь вы найдете собеседников, экспертов, умелых помощников в поисках предков и родственников. Вам подскажут где искать документы о павших в боях и пропавших без вести, в какой архив обратиться при исследовании родословной своей семьи, помогут определить по старой фотографии принадлежность к воинским частям, ведомствам и чину. ВГД - поиск людей в прошлом, настоящем и будущем!

Конспект доклада.

Характеристика: состояние хозяйства и строительных работ коммуны.

Некоторые трудности в работе:

Перестройка коммуны с 1700 до 4000 человек;

Оторванность от руководства центров;

Задержка средств из Москвы;

Перебои в снабжении;

Сырье, лесной массив;

Помещения, производство.

Недостатки:

Бесплановость в работе. Делают с кандочка.

Питание никуда не годится.

Воспитанники раздеты /обмундирование/.

Бани нет с 6 января, халатность. Прачечная.

Воспитанники распущены.

Воспитательная работа среди воспитанников отсутствует.

Дисциплинарная политика не допустимая:

а/ изгнание из коммуны
б/ избиения
в/ карцер

Культурно просветительская работа отсутствует.

Усиление болезненных явлений:

а/ игра в карты растет
б/ усиливаются побеги /январь 121 побег/
в/ воровство не изживается
г/ организуются шайки

Бесхозяйственность:

1. Бесплановость и беспорядочность
2. Безответственность аппарата: а/ приказы не выполняются; б/ инженер делает что хочет; в/ каждый сам себе хозяин
3. Финансовое состояние невозможно выяснить, бухгалтерия запущена.
4. Директивы НКТ не выполнялись а/ планов нет б/ ж.д. не подставляются в/ производство на 2000 не развернута г/ лесозаготовки.

Развертывание производства очковтирательство 160 т. 620 раб., вторая смена 590 плотник.

Вредительство:

Разобрали упорную стену; Разобрали каменные стояки / оставили кладбище; выпилили связи – к. клуб; канава

Что? Делала ячейка /23 члена: 16 членов и 7 кандидатов/

1/ углубилась в мелкие хозяйственные вопросы
2/ проглядела общую бесхозяйственность
3/ руководили беспартийные спецы
4/ не занимались вопросами воспитательной работы
5/ не руководили профсоюзами
6/ не было сговоренности и сработанности.
7/ занимались подсиживанием, склокой.

Больница, изолятор.

Председатель комиссии, член бюро Окружкома Мордовского округа – Воронин.

Финансовое состояние и бухгалтерия.

Состояние бухгалтерии находится в полнейшем хаосе. Нет возможности выявить финансовое, а также хозяйственное состояние коммуны.
Мемориального журнала для главной книги нет, следовательно, нет записей в главной книге и от начала существования коммуны нет ни одного баланса.

Кассовая книга с 31 января не ведется.

Книги по заготовке продуктов, хлебопечения, бойни и дров – не ведутся.

Книги расчетов по получению средств и снабжению от НКТ – не ведутся.

Книга движения движимого имущества – не ведется.

Сметно-бюджетных записей и отметок по выполнению таковых не ведется.

Производственных записей по книгам, кроме некоторых выборок – не заведено.

В силу этой запущенности, установить рациональность и правильность использования средств не представляется никакой возможности.

При поверхностном просмотре комиссией денежных документов выявлено:

а/ в подотчетных суммах, лица получившие таковые своевременно не отчитывались и подотчетные суммы были на руках по одному, два, три месяца, причем эти суммы исчислялись даже в 10-20 тысяч рублей /Управляющий коммуны Пазин, быв. Завхоз Дексне и тех. Директор Сариев/.
б/ оправдательные документы не оформлены.
в/ много документов не внушают никакого доверия.
г/ оплачены документы за вещи, находящиеся в личном пользовании сотрудников /мебель, портфеля, охотничье ружье/.
д/ оплачиваются такие расходы как питание, расходы за наем номеров оплачиваются не по счетам, а по личным запискам.

Кроме того, бывший главный бухгалтер Самахов систематически пьянствовал, в пьяном виде являлся на службу, а часто совершенно не бывал на службе, чем разлагал весь аппарат бухгалтерии. В настоящий момент Центральным Управлением прислан новый главный бухгалтер, а также производственный бухгалтер.

Аппарат, структура, штаты.

Административно-технический аппарат коммуны подобран случайно, большое количество работников совершенно не отвечают предъявляемым требованиям. Структура аппарата недостаточно четка.

Общей плановости в работе нет. Отсутствует руководство со стороны Управляющего коммуной. Вследствие слабости руководства Управляющего коммуны, фактическими хозяевами являются тех. Директор, быв. Завхоз и настоящий Завхоз и др. рабочая сила и даже ответственные работники набираются и увольняются без разрешения Управляющего и его заместителя. Производятся закупки материалов, машин также без согласия управляющего.

Вовлечение воспитанников в производство проходит не через управление коммуны, а бесконтрольно техническим директором, без участия парт. ячейки.

Были даже такие случаи: Управляющим коммуной отдано распоряжение коменданту перевести воспитанников из одного корпуса в другой, комендант приступил к выполнению распоряжения и очистил уже часть помещения, но тех. Директором самостоятельно было отдано новое распоряжение о занятии этого помещения. В присутствии комиссии технический директор сообщил Управляющему коммуной о производимых им перемещениях воспитанников из одного корпуса в другой, по его выражению, лишь для приличия, хотя перемещение воспитанников из корпуса в корпус в функции тех. директора не входит.

Аппарат коммуны засорен чуждым элементом: кулаки, торговцы и проч., процветает протекционизм, кумовство и семейственность /смотри акт обследования Пред. Союза Деревообделочников/.

Питание и снабжение коммуны планово заготовительными органами.

Годовая потребность коммуны в зерновых культурах исчисляется – 70 вагонов. На доставку этих культур был заключен договор с Окр. Потребсоюзом. Официальным отношением Окр. Потребсоюз известил, что он не сможет выполнить взятое на себя обязательство. Вследствие этого создается угроза, особенно в период распутицы, что коммуна останется без хлеба, имеющийся в настоящее время запас незначителен.

В деле снабжения коммуна испытывала и другие затруднения, так заказанные в Ростове шлемы были присланы в незначительном количестве, да и то в феврале месяце. Воспитанники ходят в летних головных уборах, или даже совсем с непокрытой головой.
Получаемое мясо от животноводческого союза плохого качества и очень дорого.

Состояние воспитанников.

Основная масса воспитанников коммуны состоит из бывших беспризорников, в возрасте от 16 до 22 лет, большая часть с уголовным прошлым. Остальная часть воспитанников состоит из бывших крупных преступников имеющих ряд судимостей и людей, случайно попавших в коммуну, забранных по дороге охраной /ехал в отпуск или в другой город к родным с документами, их забирали, а документы рвали/.

По возрастному признаку воспитанники разбиваются: не достигших 16 лет – 391 чел., от 16 до 18 лет – 173 чел., от 18 до 22 лет – 1910 и остальные старше. Все воспитанники без распределения по возрастным группам вместе распределены по корпусам.
Обмундирование.

Обмундированы воспитанники недостаточно: брюк ватных выдано 1044, рубах верхних – 1329, брюк летних – 1384, простыней – 944, фуфаек – 218. Некоторых предметов выдавалось и больше нормы: белья было выдано 15753 пар, ботинок 5551 пар, лаптей 3491 пар. Воспитанники в настоящий момент наполовину раздеты и разуты, ботинок, белья и головных уборов и пр. не хватает, такое положение создалось как в силу не отпуска полного количества обмундирования, так и потому, что среди воспитанников процветает воровство и игра в карты. Большое количество обмундирования было разворовано и сплавлено по деревням, а частично пришло в негодность.

Баня.

Баня в коммуне не работает с 6 января и все это время воспитанники не мылись. Белье в стирку сдается не регулярно. До организации коммуны оборудование бани было продано Окр. ЗУ Краснослободскому Совету. 6 января преступлено к переоборудованию бани, но работы ведутся чрезвычайно медленным темпом и должного внимания этому не уделяется. С 6 января воспитанники не мылись.

Питание.

Питание воспитанников проводится по следующей суточной норме.

На человека: хлеб черный – 600 гр., хлеб белый – 400 гр., сахар – 40 гр., чай – 1гр., мясо – 200 гр., лук – 37 гр., капуста – 125 гр., картофель и др. овощи – 250 гр., жиров – 40 гр., крупы – 150 гр., перец – 0,5 гр., лавровый лист – 0,3 гр., подболточной муки – 10 гр., соли – 20 гр;

Для больных: хлеб черный – 600 гр., хлеб белый – 400 гр., сахар – 40 гр., чай – 1 гр., мясо – 300 гр., капуста/написана соль – авт./ – 200 гр., овощи – 550 гр., масло – 40 гр., вермишель – 100 гр.

Исходя из нормы питание должно было-бы быть удовлетворительным, однако на самом деле питание воспитанников чрезвычайно скверное, что зависит в первую очередь от бесхозяйственности, оборудования кухни и плохого порядка выдачи пищи.
Кухня оборудована очень плохо. Пища /жидкое/ варится в одном котле сразу на 4000 человек, при чем в силу того, что воспитанники обедают по несколько раз, число отпускаемых обедов достигает 6-7 тысяч. Из 1 кг. Хлеба, отпускаемого по норме воспитаннику, попадает не свыше половины, а остальное разворовывается, из 200 гр. Мяса /норма/ воспитаннику попадает лишь небольшой кусочек микроскопического размера остальное также разворовывается. Приготовление пищи безобразное, элементарные требования санитарного надзора отсутствует. На 3600 воспитанников всего имеется 150 ложек, и воспитанники едят прямо руками, всего ложек было выдано в столовую около 14000, но они все поломаны или разворованы.

Продукты, предназначенные для питания, в полном объеме в котел не попадают, расхищаются рабочими /на кухне работает до 300 воспитанников хотя для обслуживания кухни необходимо не свыше 60 человек/. Воспитанники, даже самые не прихотливые, крайне недовольны постановкой питания, плохое питание не в малой степени способствует увеличению побегов. Хоз. аппарат коммуны не принимает никаких мер к улучшению постановки питания, считая, что нельзя ничего сделать. Меню не разработано, месяцами подряд варится щи или пшенная каша, т.е. до тех пор, пока или данный продукт не кончится, или воспитанники не взбунтуются.

Дисциплина и дисциплинарная практика.

Вследствие того, что в коммуне затянулось развертывание производства и воспитанники в продолжение 7-ми месяцев болтаются без дела, а также отсутствие культурной работы, отвратительного питания и неудовлетворительного обмундирования, отсутствие бани, антисанитарное состояние жилищ – дисциплина среди воспитанников слабая. Воспитательная работа почти не ведется. Администрация коммуны совершенно не понимает того положения, что состояние дисциплины в значительной степени зависит от бытовых условий коммуны и, что целый ряд проступков воспитанниками совершается в силу отвратительного состояния жизни в коммуне. Предупредительно-воспитательная работа, имеющая громаднейшее значение отсутствует. Всю дисциплину строили на репрессивных методах. Матерщина висит всюду, с воспитанниками не говорят без ругани. Если кто-нибудь заставляет воспитанника что-нибудь сделать, то действуют главным образом запугиванием, а не убеждением. До сих пор процветает кулачная расправа, в особенности со стороны инструкторов и караула, избивают в дежурке, караулах, корпусах. В карцер сажают по настроению, право сажать в карцер предоставлено даже инструкторам из воспитанников, и они сажают за всякий пустяк – обедает вне очереди – в карцер, «оскорбил» инструктора – в карцер, лишний раз пообедал – в карцер и т.п. карцер ежедневно переполнен, каждый день карцер бунтует, требует Управляющего. В карцере сидят от 1 до 30 дней. Почти каждый день Управляющий делает осмотр карцера и разгружает его, а на следующий день карцер снова переполнен. Карцер вместимостью на 10-12 человек, а в него сажают по 50 человек. Журнал регистрации арестов только что введен, другие виды наказаний почти совершенно отсутствуют. Меры поощрения совершенно отсутствуют. Вопрос о дисциплинарной политике в коммуне совершенно не проработан, нет единого взгляда и у администрации коммуны существует лишь неясное представление о дисциплинарной политике.

Болезненные явления в коммуне.

Болезненные явления в коммуне имеют место в большом размере. Это их остаток от улицы, который благодаря отсутствию всякой работы с воспитанниками – не уменьшается. Наиболее яркие явления: игра в карты, играют во всех корпусах на хлеб, на сахар, на обмундирование, если проигравший не имеет своего, то он вынужден воровать. Карты делаются из церковных книг, печатают знаки деревянными штампами. Не редко споры разрешаются драками, иногда если хотят серьезно избить, то прибегают к способам не оставляющие наружных следов.

Пьянство среди воспитанников развито сильно в особенности во время отпусков в деревню. Наиболее серьезны болезни это воровство и побеги. Значительное количество обмундирования разворовано и пропито по деревням. В деревнях имеются скупщики краденого. Много также вредят и клады. Воспитанники ходят ночью с огнем по чердакам, разворачивают печи, полы, стены.

Сначала организации коммуны было 326 побегов, при чем характерно то, что число побегов из месяца в месяц увеличивается, так в июне побегов было – 0, в июле – 10 на 904 человека, в августе - 18 на 883, в сентябре - 2 на 3134, в октябре – 84 на 3504, в ноябре 24 на 3703, в декабре 58 на 3728 и в январе 121 на 3687. Основными причинами побега являются плохие условия жизни коммуны, каковые особенно ухудшились в последние месяца, побегам способствует и плохое обращение с воспитанниками. С наступлением весеннего периода, если не будут резко улучшены бытовые условия и не устроены недочеты – побеги примут массовый характер. Среди воспитанников идут разговоры, что весной они убегут, при чем об этом говорят открыто.

Актив.

Актив составляет группа воспитанников, проявивших себя в работе. К активу относятся: инструктора корпусов, помощники их, контролеры, старшины комнат, члены комиссий, охрана и т.п. инструктора назначены из самих воспитанников. Работе инструкторов администрация не уделяла достаточного внимания и вследствие этого инструктора работали бесконтрольно, чем часть из них злоупотребляла.
Администрация ясной и правильной установке их работе не дала. В силу такого положения инструкторский состав авторитетом у воспитанников не пользуется и даже были случаи резкого возражения против них. Так на одном из общих собраний воспитанники требовали суда и немедленной расправы над 4 инструкторами, практиковавших кулачную расправу. Контролеры при корпусах, кухнях, столовых злоупотребляли своей властью и недостатки в работе изживать не помогали. Комиссии существуют в коммуне следующие: конфликтная, производственная, санитарная и хозяйственная, но все эти комиссии за отсутствием руководства не работали и авторитетом у воспитанников не пользовались.

Охрана коммуны также состоит из наиболее активных ребят. Охрана несет очень ответственную работу. Коммуна не имеет посторонней вооруженной охраны, а охрана организована из воспитанников. Охрана помимо несения караула привлекается к производству обысков, ловли бежавших. Были случаи, когда бежавшие воспитанники создавали шайку, но таковые быстро ликвидировались. Со стороны воспитанников имеются очень большие и вполне справедливые нарекания и даже озлобление на то, что охрана злоупотребляет своей властью и очень часто избивает воспитанников за проступки. Актив состоит главным образом из бывших уголовных преступников имевших ряд судимостей и отбывавших наказание.

Работа с активом слабая. Собраний актива не проводится. Работа по оформлению актива и сплочению его не ведется отчего актив, как сросшаяся группа, участвующая в строительстве коммуны – нет. Есть просто ребята, которые по своему жизненному опыту стоят выше массы, они участвуют в той или другой комиссии, или в той или другой работе, но не чувствуют себя связанными со строительством коммуны.

Воспитательная работа.

Воспитательная работа среди воспитанников не проводилась. С самого начала был организован культотдел, который поставил своей задачей заниматься исключительно культурной работой, однако в силу отсутствия работников, а также слабости – культурная работа в коммуне ограничивалась главным образом постановкой театра и кино. 50% воспитанников неграмотны и работы с ними по ликвидации неграмотности не ведется. В настоящее время культотдел ликвидирован и создан инструкторский аппарат культурно-бытовой части, которая и будет проводить воспитательную и культурную работу. Инструкторский аппарат состоит из 8 человек корпусных инструкторов, 1 старшего инструктора и 1 помощника старшего инструктора. Из воспитанников выделены помощники корпусных воспитанников. Состав инструкторов только что подбирается, Окружкомом ВКП(б) прислано 5 человек.

Санитарно-лечебное дело.

Больница.

Для обслуживания воспитанников в коммуне развернута больница на 75 коек. Больница переполнена, для обслуживания коммуны, этого количества коек недостаточно и значительное количество больных, которые должны пользоваться стационарным лечением вынуждены пользоваться амбулаторным лечением. Необходимо развернуть больницу на 150 коек.

Помещение для больницы мало и больные крайне скученно размещены по палатам, из-за отсутствия свободных мест – больные туберкулезом лежат в одной палате с больными другими болезнями.

Вентиляция в помещениях или совершенно отсутствует, или же в крайне недостаточна. Необходимая мебель отсутствует как-то столики и табуретки, нет халатов для больных, личное имущество /верхнее платье/ хранится под подушками. Необходимая чистота не поддерживается, на полу валяется мусор, плевательницы издают зловоние. Белье на больных крайне сомнительной чистоты. На приборах в операционном кабинете – слой пыли.

Перевязочным материалом и медикаментами больница в достаточном количестве не обеспечена, больные бинтуются грязными тряпками.

Необходимым медицинским инструментом больница не обеспечена, к тому же глав. Врачом Чевтаевым закуплен ненужный инструмент, в условиях коммуны, для гинекологического кабинета, каковой используется исключительно для личной практики глав. врача.
Пища для больных, хотя и готовится отдельно от общего котла, но плохого качества. Диетическое питание отсутствует, и больные с желудочными заболеваниями находятся на общем столе, молока отпускается недостаточно. Хлеб для больных специально не выпекается и больным выдается ржаной хлеб и пшеничный 95% размола, хотя на складе мука лучшего качества.

Обслуживающий персонал состоит: из глав. врача, двух врачей, трех фельдшеров и фармацевта. Глав. врач в настоящее время находится в длительной командировке, отсутствие глав. врача безусловно перегружает других врачей, тем более, что сам только выпущены из ВУЗов и не имеет достаточного опыта.

Глав. врач Чевтаев неправильно информирует НКТ о состоянии лечебного дела и санитарного состояния коммуны и освещает положение дела в лучшем свете, чем есть на самом деле /очковтирательство/, под информацией имеются подписи и других врачей, которые при личной беседе заявили, что безусловно положение критическое и что они подписали по неопытности.

В 3-4 километрах от Сарова – расположен изолятор в котором собраны больные /психические, недержание мочи, онанисты и т.п./. санитарный надзор над ними, если не считать случайных посещений врача, отсутствует, лечения нет никакого. Больные предоставлены сами себе и находятся только под надзором караула из тех же воспитанников, которые с ними поступают по своему желанию и избивают их.

Большинство больных раздеты, босые, спят на голых досках, в комнатах даже нет стола для обеда. Администрацией коммуны для исправления туда же посылаются и здоровые воспитанники. Изолятор производит крайне гнетущее впечатление. Воспитанники, находящиеся там – обречены на медленное умирание.

Санитарное состояние коммуны.

Полного обследования санитарного состояния воспитанников не произведено. Больные все не выявлены. Сан. просвет работы, если не считать пары лекций, не проводится. Посещение бани случайное, с 6 января бани совершенно не было, воспитанники завшивели, белье – отвратительно грязное, смена белья случайная, бессистемная.

Постельного белья /простыней и подушечных наволочек/ нет.

Общежитие, мастерские, кухня, прачечная, больница, изолятор, двор – находятся в антисанитарном состоянии.

Сан. надзор совершенно отсутствует.

Халатность и бесхозяйственность.

В своей работе комиссия натолкнулась на большую бесхозяйственность, наиболее яркие моменты, которые приводятся ниже.

Вся бесхозяйственность является результатом как беспорядочности и бесплановости работы административно технического аппарата коммуны, так и безответственности работы отдельных лиц порождающей в свою очередь халатное и недобросовестное отношение к делу.

Вся работа по строительству коммуны с затратой больших средств /всего на коммуну около 1,5 миллиона рублей/ проводится беспланово и без системно.

Производство развертывается без учета возможной загрузки. Приобретаются предметы оборудования совершенно не пригодные для имеющихся и развертывающихся мастерских – так, например, закуплено ряд токарных и других станков, каковые все требуют ремонта; куплено железного лома на 100000 рублей, но не имеется ни одного станка на ходу для обслуживания текущих работ и для того чтобы отточить какую-либо деталь, стоящую 3 руб. – едут в Темников за 40 верст, что с дорогой обходится 18 рублей.

В числе лома имеется много старых напильников, а воспитанники – ученики слесарной мастерской работают совершенно новыми напильниками, портят их, а старые не используются.

В настоящей момент в коммуне работает шорная мастерская, а хомуты покупаются в г. Арзамасе.

Ремонтируются безо всяких проектов и расчетов и без учета нужд. Часть отремонтированных зданий уже теперь требуют нового ремонта. Сведения сколько затрачено на ремонт зданий в целом и на каждое здание в отдельности – нет.

В первые месяца организации коммуны НКТ были присланы производственные инструктора в количестве 13 человек, а делать им нечего.
В настоящий момент в коммуне работает 500-600 человек поденных, в то время, когда масса воспитанников болтается без дела.

Администрация коммуны не контролирует работу специалистов, которые работают как им вздумается. Не редко делают совершенно ненужную работу, затрачивают зря крупные средства, а в некоторых случаях проделывают работу, граничащую с вредительством.

Конкретные случаи – халатности и бесхозяйственности следующие:

1. Погреб, в котором находятся продукты питания, остеклили только в декабре месяце, когда уже ударили морозы и в результате померзло свыше 4000 пудов картофеля и капусты. Мороженным картофелем и капустой кормили воспитанников.

2. При ремонте погреба для кухни, балки, поддерживающие потолок с прорезами в середине были положены таким образом, что прорези оказались внизу и при накате бочек с рыбой – балки лопнули, пришлось срочно выбирать рыбу, в результате требуется новая переделка.

3. Новое каменное здание, бывшей церкви, стоящее на косогорье, в настоящее время приспособлено под клуб /вместимостью 2000 человек/, при постановке кинобудки были вырезаны скрепляющие связи, чем безусловно ослабили стены.

4. Почти все купола бывших церквей, ныне приспособленные под учреждения – раскрыты, туда попадает снег, тает, разводится сырость и портится здание.

5. Здание конного двора приспособлено под жилье, в котором размещены воспитанники, здание разрушается, стены имеют прогибы, с крыш течет. Был произведен ремонт, но крыши исправлены не были и потолки мокнут. Кроме того, были уничтожены связи, что еще больше ослабило стены.

6. Вдоль задней стены большого каменного здания /погреб/ с целью освобождения стены от напора земли, вырыта глубокая яма, но не проведена отводная канава, вследствии чего весной при таянии снега вода будет набираться в яму и размывать фундамент здания.

7. Был проведен ремонт 3-х этажного здания /житница/ на 3-м этаже был заново построен потолок, при чем для пришивки досок были использованы мелкие гвозди, которые не могли сдержать тяжести досок, последние провисли и даже отрываются, в настоящее время весь потолок грозит рухнуть.

8. Осенью было отремонтировано свыше 300 печей, но ремонт был сделан технически безграмотно, многие из печей дымят и являются причиной пожаров /пожары в коммуне бывают часто/ и в настоящее время требуют переделки.

9. Оборудование кухни очень безобразное. Котел для варка пищи приспособлен на 15000 человек, чистка котла производится следующим образом, после раздачи пищи воспитанник лезет в котел с грязными ногами и производит чистку. Над этим же котлом помещен таких же размеров другой котел для кипятка, при чем установили его так небрежно, что он провалил пол верхнего этажа и грозил обвалом и только случайно была предотвращена катастрофа – устроены балки.

10. Рядом с водокачкой, берущей из реки воду – устроили кожзавод, который своими нечистотами отравляет воду.

11. Для нужд строительства тех. директором были разобраны колонны в строящейся деревообделочной мастерской и заменены деревянными. Разобраны опорные стены /кирпичные/ укрепляющие стоящие на косогорье здания, чем ослабили искусственную насыпь, а вследствие этого создана возможность сползания здания /со слов техника Гонорского/.

В коммуне же имеется старое монастырское кладбище, обнесенное кирпичной оградой, которая никому не нужна, но которую не разбирают из-за предрассудка тех. директора.

12. Для существования коммуны весьма большую роль будет играть проведение жел. дор. ветки. Постройка жел. дор. ветки была разрешена Совнаркомом. Производственному отделу коммуны Центральным Управлением было дано приступить к подготовительной работе, как-то: постройка бараков, мостов, заготовка тачек, лопат и пр., с тем чтобы весной сразу можно было приступить к работе, но за исключением заготовки шпал ничего не делается.

13. Жел. дорожная ветка предполагается проводиться узкой колеи. Центральным Управлением уже заготовлены рельсы верст на 50 и приобретены вагонетки узкой колеи, кроме того БКПС отпускает 4 узкоколейных паровоза.

Тех. директор Сариев, неизвестно с какой целью приобрел паровоз широкой колеи, а также неизвестно для чего перебросил гужевым транспортом в коммуну. Вес паровоза 15311 кг. Стоимостью 3150 руб. 88 к., жел. дор. тариф– 442 р. 42 к., стоимостью гужевого перевоза со ст. Арзамас – 1634 р. 80 к., итого на паровоз затрачено 5223 р. 10 к., в эту сумму не входит командировочные. Сам паровоз находится в разобранном виде и сильно заржавлен, так что судить о его пригодности вообще невозможно.

14. У Рудметаллторга приобретен локомобиль 85 сил, сильно изношенный, согласно формуляра ему остается работать 2 года. По словам техника Лебедева локомобиль для здешней воды, содержащей много извести, не пригоден, так как часто будет требовать чистки, а для чистки придется останавливать локомобиль на долгое время. Стоимость локомобиля 10000 рублей, жел. дор. тариф – 1194 р., гужевой перевоз – 13405 р.

Для постановки локомобиля была выстроена временно деревянная пристройка, хотя локомобиль можно было поставить и в здании мастерской. При закладке фундамента для локомобиля была сделана грубейшая ошибка, левый шкив локомобиля упирается в каменный столб основного здания и таким образом шкив будет бездействовать. Возмутительней всего тот факт, что инженер Сариев даже не знал об этом и когда комиссия указала ему на это, он стал изворачиваться, показывая, что второй шкив не нужен, хотя до этого он красноречиво распинался перед комиссией как он предполагает использовать оба шкива.

Не говоря уже о вышеупомянутом фундамент устанавливался очень небрежно. По словам инженера, забито 85 свай, а по словам рабочего Курицина, работающего на той же установке /заявление на закрытом парт. собрании по докладу комиссии/ не боле 30-35, при чем сваи забивались не глубже чем на аршин, а затем срубались. По предположениям тов. Курицина фундамент не выдержит и с наступлением весны, когда отмерзнет земля, локомобиль должен свалиться.

15. В Рудметаллторге приобретены токарно-фрезерные станки старинного типа, чрезвычайно изношенные и колоссального веса. По мнению отдельных работников, на одном из станков в прошлом точили колокола. Вес станков: 1-11270 кг., 2-й – 10000 кг., 3-й – 7000 кг., 4-й – 3174 кг. И 5-й - 3700 кг., общей стоимостью 9022 руб., стоимость провоза неизвестно. Подобные станки для нужд коммуны не потребуются, и они вообще валялись в Рудметаллторге как хлам.

16. Куплена лесопильная рама для прохода среза в 14 вершков. Кроме того, рама имеет малую пропускную способность 500 куб. фут. /по информации инженера/ против современных 1500 куб. фут.

17. Закуплен грузовой автомобиль в Орле, ценою в 9000 р. и переброшен на ст. Арзамас. Автомобиль для работы не пригоден и в настоящее время валяется как без присмотра на постоялом дворе в Арзамасе.

Все вышеприведенные факты говорят о явно нерационально использованных средствах и преступной халатности лиц, производящих подобные работы и закупки.

Список членов Саровской ячейки ВКП(б)

… 23 человека.

Здравствуйте!
А есть ли пофамильные списки беспризорников?

Материал обследования Саровской труд коммуны фабрики № 4 НКТ СССР Комиссией Мордовского Окружкома ВКПб 02.02-25.02. 1929г.