Томащик

ГАРФе, может быть кому-то пригодится их содержание:

фонд 110,опись 17,дело 388
" Послужные списки и формуляры унтер-офицеров Т. " - содержит небольшое количество послужных списков на унтер-офицеров и вахмистров,чьи фамилии начинаются на "Т",по всем губерниям.

фонд 110,опись 17,дело 409
"Послужные списки и формуляры унтер-офицеров Т.У.Ф.Х." - тоже самое, небольшое количество, Варшавского, Смоленского, Минского жандармского управления и т.д.

фонд 110,опись 17,дело 614
"Личный состав по губерниям и областям Т-Я. " - содержит послужные и формулярные списки в основном офицеров по следующим губерниям и областям:Томская, Тургайская, Уральская, Уфимская, Херсонская, Черниговская, Эриванская, Ярославская, а также Ялтинское градоначальство

фонд 110,опись 17,дело 447
"Именные списки нижних чинов губернских жандармских управлений и жандармских полицейских управлений железных дорог А-Е, К-М, О-Х, Я" - в основном содержит сведения по губерниям, территории которых входят сегодня в состав РФ.Но попадались и Киевская губерния.

фонд 110,опись 17,дело 613
" Личный состав по губерниям и областям "П-Т" - послужные и формулярные списки по:
Ставропольская, Семипалатинская,Симферопольская,Сувалинская, Таврическая,Тверская, Терская, Саратовская, Рязанская, Радомская, Приморская.Тоже офицеры.

https://web.telegram.org/k/#@surazh_roots

Томащик Семен Адамович https://1418museum.ru/heroes/38557867/?SEARCH=Y

вот он, НАШ ТОМАЩИК

№ 16-17 (3820)
25 января 1944
На вопрос, почему плохо дело с учебой рабочих, тов. Томащик находит обективные и субективные причины.

Тульская ОНБ, Сталиногорская правда, 1944, № 16-17 (3820)

Больше внимания подготовке кадров

В дни Великой Отечествен ной войны советского народа против немецко-фашистских бандитов вопрос о подготовке кадров для наших шахт при обрел особенно большое значе ние.
Значительная часть наших кадров ушла на фронт, чтобы с оружием в руках защищать свободу и независимость совет ской России. На их место при шли новые калры. Большинст во из них не работали на про изводстве, не имеют производ ственных павыков, скоровки и умения. Поэтому в данное время в условиях войны необ ходимо помочь этим людям в нашкратчайший, срок получить необходимую квалификацию, Обучение кадров должно про ходить непосредственно на про изводстве, на рабочем месте.

Правильно попили эту истину руководители коллектива, где нижепером тов. Ситников. Здесь не только борются за выполнение производственного плана, но и много уделяют внимания подготовке и воспи такию кадров. Досрочно завер низв годовую программу 1943 года, здесь обучили различным профессиям 169 человек. На строительстве шахты № 38, где нижепером тов. Солнцев, несмотря на ряд трудностей подготовили 106 человек квали фицированных рабочих. На этих предприятиях обучение проходит в кружках и в инди физуальном порядке. Повседнев по и настойчиво готовя кад ры, здесь не ощущают острой нужды в квалифицированных рабочих.

Совсем другое положение в стройконторе, где главным ин женером тов. Томащик. Вся
работа по подготовке кадров в этом коллективе представлена самотеку. Неудивительно, что из 700 человек только 77 прошли техническое обу чение. На вопрос, почему пло хо дело с учебой рабочих, тов. Томащик находит обективные и субективные причины.

Пора понять, что подготовка кадров, их обучение, правиль ное и умелое использование их одна из важнейших за дач. Хозяйственные руководите ли строительств шахт и пред приятий обязаны повседневно заниматься учебой рабочих, ис пользуя индивидуально-бригад ный метод обучения. Все воз мокности для этого у нас име ются. Следует только по-настоя щему взяться за это дело.
Подготовка рабочих различ ных квалификаций для произ водства важное условие победы на угольном фронте.
Шашков, инструктор по обучению кадров треста «Мосшахтостроя».

шахты No 22 треста «Сталиногорскуголь»

Начальник участка

Добыча угля все повышалась. Слава коллектива росла. О шахте No 22 говорили на совещаниях, ее представители выступали по радио, портреты и статьи ее передовых людей печатались в газетах. Дела шли хорошо. Может быть, это и породило у руководителей шахты снисходительное отношение к участку № 2.

Другие участки перевыполняли задания на тысячи тонн, а второй не справлялся с планом. Но он не имел решающего значения и оставался некоторое время в тени. Но вот добрались и до него.

Хотя проектная мощность шахты была перекрыта более чем в полтора раза, горняки искали пути нового роста добычи угля.

Начальник участка оправдывался перед начальником шахты:

- Что же я могу поделать, товарищ Петруня! Порожняка нам не дают - простаиваем, уголь ссыпать некуда...

Начальник шахты приказывал подземным движенцам направлять на второй участок больше порожняка. Но загоны там подолгу простаивали. Не шел с участка уголь!

А начальник участка вновь сетовал:

- Бурильщики нерасторопные. Не успевают подготовить лаву...

В другой раз жаловался он на крепильщиков или навалоотбойщиков. Но своих недостатков упорно не замечал.

В мае нерадивого руководителя освободили от работы. Партийная организация рекомендовала на его место помощника начальника другого участка - Василия Никулина.

Василий Никулин - кандидат в члены партии. Ему 25 лет, но его знания и горняцкий опыт солидны. Работать он начал рядовым шахтером, познал на опыте почти все подземные профессии. Одновременно учился - и окончил Сталиногорский горный техникум.

Год назад Никулин был горным мастером второго участка. Теперь его встретили как старого товарища. А картина предстала перед ним безотрадная. Обе лавы были перевалены, штреки захламлены углем, обрезками крепежных стоек.

В лаве Василий Никулин приметил копавшегося там врубмашиниста Чернаева, которого хорошо знал прежде. Недоуменно спросил:

- Ты что это, Чернаев, не за свое дело взялся?

- Как же не за свое? Я теперь слесарь.

- Слесарь?! - удивился Никулин. - А машинист кто же?

- Никого нет. Лавы-то у нас не подрубаются...

- Да! - произнес в раздумье новый начальник участка. И тут же приказал Чернаеву перейти на прежнюю работу.

Первым долгом принялись восстанавливать заваленные лавы, очищать штреки. Затем пустили в ход врубовку, стали лучше готовить лавы к началу смены. Спустя несколько дней участок начал выполнять план.

Никулин внимательно присматривался к каждому горняку, наблюдал, кто как относится к работе. Одни сразу горячо поддержали нового начальника, энергично взялись за дело. Другие в силу привычки, укоренившейся при старом руководителе, продолжали работать вразвалку. Заметил Никулин, что ходковые крепильщики сделали неважный, кривой ходок, - забраковал его. А потом собрал крепильщиков и обстоятельно с ними поговорил.

Ходковые сразу почувствовали: новый начальник не спустит оплошности и не простит брака. Они стали делать ходок быстрее и лучше. Никулин убеждался, что все они - и Черныш, и Кошка, и Гурилев, и Тимохин - хорошие, старательные работники.

Разгорелось соревнование между сменами мастеров Николая Смирнова и Ивана Григоренко. Резко поднялась выработка. Еще недавно на участке было изрядное число людей, не выполняющих норму, а теперь таких - ни одного. Средняя выработка шает норму.

Участок стал целиком стахановским. Лучшие навалоотбойщики Иван Ткаченко, Андрей Сонников, Афанасий Остроушко, Максим Колесников, Иван Каштальян каждый день добывают по 16 тонн угля вместо 9 по норме.

На доске показателей участок No 2 занимает теперь почетное место. Добыча его выросла по сравнению с прошлым месяцем на 100 тонн в сутки.

Развернулись горняки второго во всю силу. Они дали на июнь такое обязательство, на какое не решились другие коллективы, добыть за месяц 2000 тонн угля сверх плана. Но только за тот день, когда мы знакомились с работой участка, он выдал на-гора 100 тонн угля сверх плана. По всему видно, что свое обязательство горняки перекроют.

Д. ЛЕВИН.

Сталиногорск. (Наш корр.).
Московская правда1949№ 142
№ 142
18 июня 1949

архив тулы

Ф.Р-660 Оп.6 Д.20 Расчетные ведомости по заработной плате участка шахтстрой за январь-март, участка вентиляции за январь-июнь 01.01.1953 - 30.06.1953